石家庄上班阳了居家期间有工资吗，老板说直接按请假没有工资，不太清楚这方
上班阳了居家期间有工资吗，老板说直接按请假没有工资，不太清楚这方面，麻烦处理一下吧：2022年12月14号阳了，居家9天转阴后来上班的，这9天应该有没有工资呢？有的话是按病假还是正常工资来发放？
回复：您好：依据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）、人力资源社会保障部等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）、石家庄市人力资源和社会保障局《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系有关问题的指导意见》（石人社字〔2021〕2号）：根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。
回复：您好：依据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）、人力资源社会保障部等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）、石家庄市人力资源和社会保障局《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系有关问题的指导意见》（石人社字〔2021〕2号）：根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。