石家庄关于石家庄市封控期间员工工资发放标准和复工复产后员工感染新冠需要
关于石家庄市封控期间员工工资发放标准和复工复产后员工感染新冠需要居家隔离治疗期间工资发放的问题，又到了发工资的时候，如何发放工资成为了大家关注的问题，人社局可以提供一些资料供大家参考吗？
回复：您好：市人社局《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系有关问题的指导意见》（石人社字〔2021〕2号）中明确：二、新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的工资支付问题。根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。三、受政府采取紧急措施影响的劳动者工资支付问题。因政府采取紧急措施，企业停工、停产或劳动者不能按期返岗的情况，劳动者工资应按照用人单位停工、停产的工资支付相关规定执行，即在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生活费。根据《河北省工资支付规定》第二十八条，生活费标准为当地最低工资标准的80%。生活费含个人应缴纳的各种社会保险费。但对企业与劳动者协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资;对企业要求劳动者通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
回复：您好：市人社局《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系有关问题的指导意见》（石人社字〔2021〕2号）中明确：二、新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的工资支付问题。根据传染病防治规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。三、受政府采取紧急措施影响的劳动者工资支付问题。因政府采取紧急措施，企业停工、停产或劳动者不能按期返岗的情况，劳动者工资应按照用人单位停工、停产的工资支付相关规定执行，即在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，从第二个月起发放生活费。根据《河北省工资支付规定》第二十八条，生活费标准为当地最低工资标准的80%。生活费含个人应缴纳的各种社会保险费。但对企业与劳动者协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资;对企业要求劳动者通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。