石家庄您好，咨询一下 向公司申请年假，公司内说没有身为职工该怎么处理。
您好，咨询一下 向公司申请年假，公司内说没有身为职工该怎么处理。
回复：您好：休假天数: (一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。 (二)职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 (三)年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假和因公伤停工留薪期的天数。 年休假一般不跨年度安排，如因特殊任务需要，所在单位不能在本年度安排职工休假的，可以跨1个年度安排，但应向职工说明原因及休假安排并征得本人同意。 非职工本人原因未休年休假的，根据职工应休假天数支付应休未休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付(其中含职工正常工作期间的工资收入)。
回复：您好：休假天数: (一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。 (二)职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 (三)年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假和因公伤停工留薪期的天数。 年休假一般不跨年度安排，如因特殊任务需要，所在单位不能在本年度安排职工休假的，可以跨1个年度安排，但应向职工说明原因及休假安排并征得本人同意。 非职工本人原因未休年休假的，根据职工应休假天数支付应休未休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付(其中含职工正常工作期间的工资收入)。