石家庄如之前咨询，得知石家庄依据《河北人口与计划生育条例》规定有育儿假
如之前咨询，得知石家庄依据《河北人口与计划生育条例》规定有育儿假，父母各享受10日育儿假，且不按子女数量进行累加。另外，还想确认如下：1.每年10日育儿假，请问每年按照子女满周岁计算还是自然年（1至12月）计算？2.当年未休的育儿假是否能转至下年？3.员工新入职、离职是否需按在职天数比例折算育儿假天数？
回复：您好：1.根据《河北省人口与计划生育条例(修订》)规定，三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。因此，每年10日育儿假按子女周岁计算。2.条例规定三周岁以下可享受十天育儿假，也就是说三周岁以上不能享受。目前没有政策规定支持育儿假可转下年，建议按条例规定享受育儿假。3.员工新入职、离职的天数和育儿假天数没有任何关系。
回复：您好：1.根据《河北省人口与计划生育条例(修订》)规定，三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。因此，每年10日育儿假按子女周岁计算。2.条例规定三周岁以下可享受十天育儿假，也就是说三周岁以上不能享受。目前没有政策规定支持育儿假可转下年，建议按条例规定享受育儿假。3.员工新入职、离职的天数和育儿假天数没有任何关系。